Travailler au CHUV
Avec plus de 8 000 collaboratrices et collaborateurs, le CHUV constitue la plus grande entreprise du canton de Vaud en termes d’emploi.
Le CHUV possède également une grande richesse de formations et de métiers (plus de 130 professions différentes au sein de l’établissement) et une extrême diversité culturelle à l’image des 92 nationalités qui s’y côtoient.
Jeune et dynamique, plus d'un tiers du personnel du CHUV a moins de 35 ans. Deux tiers est constitué de femmes.
Plus de 40% des employé-e-s travaillent à temps partiel, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Une interaction très étroite existe entre ces différentes compétences professionnelles qui servent toutes en définitive le même objectif: placer le savoir au service du patient.
Dans cette rubrique, vous trouverez une série d’informations concernant les conditions de travail pour les collaborateur-trice-s de notre institution.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
de prestations sociales de premier ordre;
d'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités;
d'un droit à trois jours de formation minimum par année;
de 25 jours de vacances par année;
de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.
