Médecins de demain
L’évolution de la démographie médicale est marquée par une féminisation et une recherche active de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de la part des nouvelles générations. En conséquence, le Bureau Médecins de demain a pour mission d’identifier et de proposer les adaptations nécessaires notamment, au niveau de l’organisation des services, de la formation (Ecole de Formation post-graduée) et de la promotion de la relève, afin de faire face à la pénurie médicale.
Cela s’inscrit dans les objectifs prioritaires de :
Plan stratégique CHUV 2009-2013 : 1,5 Formation post-graduée et 3,6 Renforcer les ressources humaines
SSP : Programme de lutte contre la pénurie des professionnels de santé
L'équipe
Président : Prof. Jean-Daniel Tissot, Direction médicale
Vice-présidente : Mme Lauriane Bridel, Direction des Ressources Humaines
Responsable opérationnelle : Dr Sandra Deriaz, Direction médicale
Responsable administrative : Mme Olivia Chatelan, Direction médicale
Axes de développement
Statistiques institutionnelles et enquêtes auprès des médecins en vue d’évaluer la démographie médicale
Aide au réaménagement des services en lien avec l’Ecole de formation postgraduée avec implémentation de critères family friendly
Consultations pour les médecins en formation et les chefs de service (plans de carrières, organisation du travail, gestion des situations difficiles, conseils pratiques, coaching…)
Introduction d’un programme de mentoring pour tous les médecins
Communication sur la féminisation de la profession et les nouvelles générations
