Consultation

Les sujets suivants pourront être abordés :

• Aide au plan de carrière (lecture du CV-logbook, formulation des objectifs, évaluation des obstacles professionnels et personnels, objectifs pratiques à court terme

• Bilan de compétences, en collaboration avec l’Unité de conseil et développement de la DRH

• Entretien avec l'Unité de conseil et développement de la DRH en vue d'un coaching à l'interne ou à l'externe.

• Gestion de situations difficiles (horaires, conditions de travail, conflits avec la hiérarchie, harcèlement psychologique ou physique, maternité, autres)

• Questions pratiques (formation, mentoring, loi sur le travail, protection femmes enceinte-allaitantes, autres)

• Information sur la conciliation vie privée-vie professionnelle et les critères « family friendly hospital »
  
  

Les consultations sont ouvertes :

• aux médecins en formation

• aux médecins cadres et planificateurs

• aux étudiants

• autres personnes concernées
  
  

Un premier entretien est conduit par Sandra Deriaz. Lors de cette prise de contact, les attentes sont évaluées. Avec votre consentement la situation pourrait être rediscutée au sein du Bureau ou référée à d’autres professionnels (ressources humaines, médecine du personnel, juriste, etc).

S’il y a lieu un entretien peut d’emblée être organisé avec un des autres membres du Bureau.