Le CHUV bon élève du programme ProLog-emploi

Publié par Eric Monnard le 07.06.2018
Ces sept dernières années, le CHUV a contribué au succès du programme de réinsertion ProLog-emploi.

L’association ProLog-emploi, qui --oe--uvre sous l’égide du Service de prévoyance et d’aide sociales (SPAS), travaille en partenariat avec des entreprises dans le but de réinsérer professionnellement des personnes au bénéfice du revenu d’insertion. Engagées pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois, celles-ci se (re)familiarisent avec le monde du travail.

En sept ans, le CHUV a accueilli 103 personnes au bénéfice d’un CDD dit ProLog-emploi. Parmi elles, 42 ont poursuivi une activité professionnelle suite à leur passage au CHUV. « Dans ce chiffre, il y a également les gens qui ont trouvé un emploi à l’extérieur du CHUV, mais pour qui l’expérience au sein de l’hôpital a fait pencher la balance lors de leur engagement », explique Cindy von Bueren, Responsable de l’Association. Entre 2010 et 2017, le CHUV est l’entreprise qui a permis au plus grand nombre de personnes engagées sous contrats ProLog-emploi de se réinsérer dans la vie professionnelle. L’Hôpital Riviera-Chablais et la Fondation de l’Orme viennent compléter le podium.

 Dernière mise à jour le 22/06/2018 à 22:10