Pour nos autres collaborateurs

Nos professionnel-le-s représentent près de 200 métiers différents, notamment dans le secteur administratif et les nouvelles technologies.

Nous avons développé une large offre de formation continue. Chaque année, 3 jours de formation continue sont offerts à chacune et chacun de nos employé-e-s.

Quelques exemples de carrières possibles dans le domaine administratif:

• secrétaire médical-e
• assistant-e de direction
• chef-fe de secrétariat médical
• métiers des ressources humaines (RH): assistant-e RH, conseiller-ère RH, responsable RH, métiers de l’administration des RH
• métiers de l’informatique: programmeur, support, etc.
• chef-fe de projets
• chargé-e de communication
• juriste
• directeur-trice administratif-ve
• directeur-trice financier-ère.

Ces fonctions allient responsabilités, diversité d’action, communication, collaboration, travail en équipe et entregent. Les formations telles que les certificats fédéraux de capacité (CFC), les filières des Hautes Ecoles de santé, les brevets fédéraux et les titres universitaires sont autant de préalables possibles pour y accéder.

Le CHUV a développé une large offre de formation continue: 3 jours de formation continue sont offerts à chaque collaboratrice et chaque collaborateur.

D'autres professions tout aussi centrales pour notre hôpital concernent:

• la restauration
• la propreté et l'hygiène
• les transports
• l'approvisionnement,

ou encore:

• l'ingénierie
• les métiers de la construction
• la technique
• la sécurité.

Toutes ces professions participent au bon fonctionnement de l’hôpital.  Et ne l’oublions pas, elles sont aussi au service du bien-être des patients et de leur famille.

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