EPI: l'entretien d'appréciation - un acte de management - module 1 à distance

Loin d'être une simple formalité administrative découlant d'une obligation légale, l'EPI est un acte de management où prime la relation humaine. Moment d'accordage et de prise de recul, l'EPI donne l'opportunité aux cadres et collaborateur.trice.s de s'engager dans un échange authentique lors d'un temps dédié. L'EPI ne devrait pas être vécu de part et d'autre comme une contrainte mais plutôt comme une opportunité de favoriser une collaboration fructueuse et l'atteinte d'objectifs communs au bénéfice des patients et de leurs proches.

Affilié à la Direction des Ressources humaines, le Centre des formations organise ce cours destiné à tout cadre ayant une conduite d'équipe. Les méthodes pédagogiques proposées allient l'auto-formation, l'e-learning (module 1) et la simulation d'entretien (module 2).

Pré-requis incontournable du module 2 en présentiel, ce premier module en e-learning permet d'acquérir et/ou de rafraîchir les connaissances nécessaires à la réalisation d'un EPI.

La compétence visée par cette formation (modules 1 et 2) est de valoriser l'EPI comme un acte de management où prime la relation humaine.

Objectifs

Au terme de ce module, les participant.e.s sont préparé.e.s à:

Situer l'EPI dans les cadre légal et institutionnel

Situer l'EPI comme un des leviers de mobilisation des collaboratrices et collaborateurs

Intégrer le feedback dans la pratique managériale

Elaborer des objectifs liés à l'activité, ainsi que des objectifs liés au développement des collaboratrices et collaborateurs

Mesurer la performance des collaboratrices et collaborateurs

Remarque(s)

Ce module représente 3 heures de formation, soit: 1.5 hres pour réaliser l'e-learning et 1.5 heures pour effectuer les lectures recommandées.

Public cible

Cadre et Collaborateur.trice des RH

Pré-requis exigés

Exercer une fonction de cadre au CHUV avec conduite de personnel ou une fonction dans les RH.

Validation

La réalisation de 80% du contenu e-learning permet l'obtention de l'attestation.

Attestation / Titre délivré

Attestation de participation

Cours et médias complémentaires

Module 2:

EPI: l'entretien d'appréciation - un acte de management - module 2 en présentiel (voir liens ci-dessous)

Responsable(s)

Marie Mambriani, Adjointe au DRH

Intervenant(s)

Marie Mambriani, adjointe DRH. Serge Gallant, directeur du Centre des formations, CHUV. Divers.e.s intervenant.e.s expert.e.s en management.

Informations pratiques

Inscription

Accès libre à la plateforme eFormation du CHUV.

Durée : 3h

Lieu : Cours disponible en permanence sur la plateforme eFormation (voir liens ci-dessous)

Frais de participation

Cours réservé aux collaborateur.trice.s du CHUV : pris en charge par l'employeur.

Nombre de participants

1

Renseignements

Centre des formations CHUV

Secrétariat

Avenue de Crousaz 10

CH-1010 Lausanne

Tél.: +41 (0)21 314 05 02

Fax: +41 (0)21 314 18 28

Nous contacter

Référence : MA_EPI_CHUV_EL-2


 Dernière mise à jour le 04/12/2022 à 05:00