Gestion des absences

Objectifs

Identifier les foyers à risques.

Identifier les conditions de travail défavorables et les symptômes d'absences les plus fréquents des collaborateurs.

Analyser les retombées et les chiffres-clés des absences.

Décider des procédures de suivi pendant l'absence d'un collaborateur.

Présentation de l'outil Biings.

Etre sensibilisé aux aspects légaux dans le domaine de la santé au travail.

Public cible

Cadre

Pré-requis exigés

Etre cadre du DFME, DAL ou DNC.

Responsabilités et encadrement de collaborateurs

Attestation / Titre délivré

Attestation de participation

Niveau

sensibilisation

Responsable(s)

Marc Dupertuis, Adjoint RH

Intervenant(s)

Formateur-trice de l'Institut pour la santé, le management et la gestion des absences au travail (ISMAT)