MicroMBA

Fort d'un partenariat avec le Centre des formations, la Direction des Ressources Humaines coordonne ce programme issu d'une volonté de la Direction générale du CHUV de développer une culture managériale commune et de préparer les dirigeants de demain à endosser leurs responsabilités.

Le MicroMBA enseigne de manière concentrée et non conventionnelle les outils pour diriger, innover et accompagner les changements de manière pro active. Il s'accompagne de la mise en œuvre, en groupe, d'un vrai projet innovant en lien avec les objectifs stratégiques du CHUV. Au travers du projet innovant, chaque participant peut appliquer concrètement les concepts et outils présentés en cours et ainsi mieux les intégrer. Ce programme, qui sort un peu des sentiers battus, est assuré par des intervenants bienveillants bénéficiant à la fois d'une expérience sur le terrain et sur le plan de l'enseignement.

Objectifs

Le MicroMBA permet d'accompagner les cadres supérieurs dans le domaine du management, de la stratégie et de la gestion, afin de relever avec succès certains défis de notre institution. Ce programme permet notamment de :

Obtenir les clés pour mieux appréhender les principaux enjeux du CHUV.

Intégrer les connaissances permettant d'interagir efficacement avec les spécialistes de la stratégie, de la gestion d'entreprise, des finances, de la communication et des ressources humaines du CHUV.

Elaborer une stratégie, évaluer le potentiel et la faisabilité d'un projet pour en assurer sa concrétisation en équipe.

Renforcer les compétences de négociation et d'intrapreneurship.

Développer un style de leadership bienveillant favorisant l'engagement et la motivation des équipes.

Identifier les opportunités y compris pour son propre développement.

Développer un réseau à l'interne et à l'externe favorisant les collaborations et les partenariats.

Remarque(s)

Volée 7 - 2019

30 et 31 janvier 2019

13 et 14 février 2019

11 et 12 mars 2019

4 et 5 avril 2019

29 et 30 avril 2019

17 mai 2019

17 et 18 juin 2019

9 et 10 septembre 2019

4 et 5 novembre 2019

Volée 6 - 2018

15 et 16 janvier 2018

8 et 9 février 2018

1 et 2 mars 2018

28 et 29 mars 2018

26 et 27 avril 2018

22 et 23 mai 2018

2 et 3 juillet 2018

27 et 28 aout 2018

16 novembre 2018

Prévoir deux demi-journées d'atelier en plus des 17 jours de cours. De plus, un minimum d'environ une soixantaine d'heures de travail en dehors des cours est à prévoir quant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet innovant par groupe. L'idéal étant la régularité des rencontres à raison d'une fois par semaine.

Ce cursus n'est pas fait pour vous si vous encadrez pour la première fois et êtes uniquement à la recherche d'outils très opérationnels dans le domaine du management sur des thèmes tels que : déléguer, contrôler sans démotiver, donner du feedback, informer,etc.

Un autre programme intitulé Management pour cadres est proposé et s'adresse notamment aux médecins chefs de clinique ainés, médecins associés, ICUS, responsables administratifs (voir liens).

Public cible

Cadre

Pré-requis conseillés

Être prêts à:

- S'investir pendant et en dehors des jours de formation

Avoir une envie sincère:

- D'apprendre et d'évoluer, d'être challengé, de sortir de sa zone de confort

- D'avoir une meilleure connaissance de soi-même et de l'institution, d'accumuler de l'expérience

- De se tester en conditions réelles à travers le projet innovant et ainsi d'élargir son horizon

Validation

Présence active aux cours et réalisation du projet innovant en dehors des heures du programme.

Attestation / Titre délivré

Diplôme MicroMBA CHUV

Nombre de crédits

25 crédits ISFM

Cours et médias complémentaires

Management pour cadres

Niveau

3. spécialisation

Responsable(s)

Murielle Udry, directrice adj des Ressources Humaines

Intervenant(s)

Prof. Raphaël Cohen et divers intervenants spécialisés dans leur domaine d'enseignement

Informations pratiques

Lieu : Les cours se déroulent sur la cité hospitalière.

Frais de participation

Ce programme est réservé aux cadres supérieurs du CHUV, notamment les Md adjoints et les Md chefs. Les frais de formation sont pris en charge par la Direction générale du CHUV.

Nombre de participants

min 20 / max 30

Informations pratiques

Les participants choisis sont invités à remplir un formulaire d'inscription et à y joindre un CV puis à le transmettre à la DRH

Renseignements

Direction des ressources humaines

Mme Murielle Udry, Directrice adjointe des RH

BU21 05 133, Rue du Bugnon 21, 1011 Lausanne

Tél. 021 314 69 57

Mme Doris Valenza

Assistante de direction

Tél. 021 314 57 30

Référence : MBA_MIC-2


 Dernière mise à jour le 24/05/2019 à 05:00