Le Conseil stratégique du CHUV, créé le 18 janvier 2024, publie son premier rapport annuel, revenant sur une année marquée par plusieurs prises de position majeures et une phase d’intégration progressive. Composé de neuf membres issus de divers domaines (médecine, santé publique, droit des patients, gestion hospitalière, notamment), le Conseil a pour mission d’apporter son expertise dans l’élaboration et la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques du CHUV.
Les membres du Conseil stratégique :
- Prof. Reto Meuli, Président – Ancien chef du Département de radiologie du CHUV
- Christine Bienvenu – Patiente partenaire et spécialiste des médias sociaux
- Prof. Serge Bignens – Directeur de l’Institut Patient centered Digital Health
- Claire Charmet – Directrice du site de La Chaux-de-Fonds du Réseau hospitalier neuchâtelois (participation suspendue après le dépôt de sa candidature au poste de Directrice générale du CHUV)
- Philippe Doffey – Ancien directeur général des Retraites populaires
- Dre Laure Jaton – Médecin interniste-généraliste
- Philippe Milliet – Pharmacien et administrateur indépendant
- Prof. Shyhrete Rexhaj – Professeure HES et spécialiste en santé mentale
- Prof. Nicolas Rodondi – Médecin-chef à l’Hôpital de l’Ile à Berne
Activité 2024 : Quatre préavis émis et une suspension de participation
En 2024, le Conseil stratégique a tenu 11 séances ordinaires et 3 séances extraordinaires, aboutissant à quatre préavis formels :
- 24 avril : Avis sur l’appel d’offres pour un dossier patient intégré, recommandé en partenariat avec l’HRC pour améliorer l’interopérabilité des systèmes cliniques.
- 3 septembre : Préavis favorable pour quatre projets d’investissement, dont une centrale de ventilation pour la radiologie, le bouclage des réseaux d’eau glacée et la centralisation des groupes électrogènes.
- 5 novembre : Prise de position sur le contrat de prestations 2024, avec une recommandation de transmission anticipée des documents pour une analyse plus approfondie.
- 15 novembre : Avis sur la nomination de la nouvelle Directrice générale, Claire Charmet, issue d’un processus de recrutement auquel le Conseil a activement participé.
Objectifs 2025 : Un rôle renforcé dans la gouvernance
Pour 2025, le Conseil stratégique fixe ses priorités :
- Soutenir la mise en place de la nouvelle Direction générale.
- Participer à la définition d’une gouvernance modernisée, clarifiant les interactions entre le Conseil stratégique, le DSAS et la Direction générale.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie 2026-2028, en intégrant les enjeux de qualité des soins, transformation numérique et gestion des ressources humaines.
- Établir le rôle du Conseil conformément à la LHC, en renforçant son positionnement consultatif sur les dossiers stratégiques.
- Obtenir des informations régulières sous forme d’indicateurs clés, incluant activité médicale, finances, gestion des ressources humaines et qualité des soins.
- Élargir le champ d’action du Conseil aux domaines de la qualité des soins, des relations patients et du développement académique.
- Lancer un site web dédié pour accroître la visibilité des travaux du Conseil stratégique.
Le rapport annuel 2024 du Conseil stratégique est accessible en ligne sur ce lien.