Difficultés relationnelles au travail? Situations conflictuelles avec vos collègues ou votre hiérarchie? Sentiment de harcèlement? N'attendez pas, réagissez! Contactez l'Espace Collaborateurs.
Le conflit entre collègues peut arriver. Il se révèle parfois utile pour exprimer certaines frustrations, régler les non-dits, trouver un compromis ou enrichir un projet de plusieurs points de vue. Cependant, s'il n'est pas géré, il tend à perdurer et à prendre de l'ampleur. Un désaccord qui s'envenime peut générer beaucoup de stress et perturber le climat et la qualité du travail.
Plus le différend est traité rapidement, plus les chances de le régler sont grandes. N'attendez pas que votre situation se dégrade irrémédiablement avant de réagir et de contacter l'Espace Collaborateurs!
Qu'il s'agisse de:
N'hésitez pas à contacter l'Espace Collaborateurs si vous y êtes confronté-es ou si vous êtes témoin-s d'une telle situation.
L’Espace Collaborateurs peut accompagner une démarche de médiation si les personnes en désaccord le souhaitent pour:
L’employeur est tenu, dans les rapports de travail, de protéger la santé et de respecter la personnalité de ses collaborateur-trices et doit prendre toutes les mesures utiles à ces fins (art. 6 LTr ; art.2 OLT3 ; art. 3 et 4 LEg ; art. 5 LPers-VD).
Cette prévention répond aussi aux exigences du CHUV, à savoir la promotion d'un management bienveillant, notamment par le biais de: