Burnout - Cadres - gérer le burnout dans une équipe

En collaboration avec l'Unité santé sécurité au travail, le Centre des formations propose ce cours aux équipes d'encadrement et aux collaborateur.trice.s des ressources humaines, pour prévenir et gérer les risques d'épuisement dans leurs équipes.
Travailler dans un centre hospitalier expose à des facteurs de stress particuliers. Le stress chronique peut être induit par des combinaisons de facteurs tels que le rythme de travail, l'exposition à la souffrance d'autrui, la charge mentale par exemple.

Dans un contexte de sollicitations intenses, apprendre à prévenir l'épuisement et gérer un burnout dans son équipe est une nécessité pour les responsables d'équipes et permet d'améliorer la qualité de la prise en charge des patient.e.s.
Ce cours permet d'acquérir les compétences nécessaires pour être capable d'identifier les signes de stress des membres de son équipe, et de réagir de manière adaptée selon la gravité des signaux, afin d'assurer la santé et sécurité au travail de chacun.e.

La prévention du burnout est une préoccupation majeure de la Direction générale et de la Direction des ressources humaines qui assument, par toute une série d'actions dont la mise en place de cette formation, leur devoir de protection des collaborateur-trice-s de l'institution. Ce cours s'inscrit dans la volonté des directions que tout cadre au CHUV partage cette préoccupation et la fasse sienne.