Le Centre des formations du CHUV organise cette formation e-learning d'une durée d'environ quatre heures. L'apparition d'une douleur thoracique associée à des modifications caractéristiques de l'électrocardiogramme permettent dans 90% des cas de diagnostiquer et de localiser un infarctus du myocarde. Il s'agit d'un examen rapide et indolore dont l'interprétation peut être requise par des infirmier-ère-s dans des services particulièrement concernés.
Cette formation rappelle les connaissances requises pour agir efficacement face à des patients qui développent un infarctus durant leur hospitalisation. Elle permet d'identifier et de localiser un processus d'ischémie myocardique et d'assurer une surveillance rigoureuse des patients présentant des douleurs thoraciques et/ou à risques de maladies coronariennes, ainsi que de concevoir, réaliser et évaluer les interventions infirmières requises.
Connaître le positionnement des électrodes pour un ECG 12 pistes.
Connaître le processus d'ischémie myocardique.
Identifier et localiser un processus d'ischémie myocardique sur un tracé ECG 12 pistes.
Identifier la présence ou non d'une élévation du segement ST (STEMI ou NSTEMI) ainsi que les soins et surveillances requis.
Cette formation individuelle se réalise exclusivement à distance (e-learning), généralement sur demande des cadres des services principalement concernés.
Les participant-e-s s'engagent à effectuer la formation et réaliser lévaluation dans les 2 mois suivant leur inscription.
Infirmier-ère
ECG - Troubles du rythme cardiaque - évaluation et interventions infirmières
Attestation de participation délivrée après réussite du test final
Attestation de participation
ECG - e-learning - troubles du rythme cardiaque; ECG - e-learning - réaliser un électrocardiogramme
Fabienne Hadorn, Responsable de l'enseignement du domaine Soins aigus, Centre des Formations CHUV
Module d'auto-formation en e-learning
Formation à distance réalisée en auto-inscription à partir du lien ci-dessous
Collaborateur-trice-s CHUV : pris en charge par l'employeur.
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