Protection de l'intégrité personnelle au travail
Les collaborateur·trice·s du CHUV, quelle que soit la fonction ou la position hiérarchique occupée, ont la responsabilité de respecter la Charte institutionnelle, de représenter ses valeurs, d'adopter un comportement adéquat afin de préserver la dignité et l'intégrité personnelles de leurs collègues, ainsi que de promouvoir un environnement de travail où règnent l'équité, le respect, la confiance et la bienveillance.
Le respect de ces principes constitue un devoir professionnel inhérent au contrat de travail.
Dans ce contexte, l'importance de la prévention et de la prise en charge des situations de harcèlement au travail n'est plus à démontrer d'autant que le CHUV applique le principe de « tolérance zéro » à l'égard de toutes formes d'atteintes à l'intégrité personnelle.
Le Centre des formations organise ce cours destiné prioritairement aux nouvelles et nouveaux cadres, collaborateur.trice.s RH et formateur.trice.s de l'institution. D'une durée d'un demi-jour, ce cours fait suite au module e-learning portant principalement sur le harcèlement sexuel. Il permet notamment d'approfondir ses connaissances et d'échanger en
groupe autour de situations réelles et de vignettes présentant différentes situations de harcèlement.
Objectifs
Au terme de ce cours, les participant.e.s seront préparé.e.s à:
- Distinguer les différents types de harcèlement au travail.
- Identifier les comportements constitutifs du harcèlement sexuel, psychologique et obsessionnel.
- Approfondir les notions liées au harcèlement sexuel.
- Identifier les obligations légales et institutionnelles liées au harcèlement sexuel.
- Expliquer le rôle de la personne responsable de l'encadrement lorsqu'une situation de harcèlement sexuel est portée à sa
connaissance.
- Identifier les ressources intra et extra-institutionnelles en matière de harcèlement.
Prochaine(s) session(s)
- 30.04.2024
- 27.05.2024
- 20.06.2024
- 30.09.2024
- 19.11.2024
- 09.12.2024
Pour connaître les sessions pour lesquelles les places sont encore disponibles, merci de se rapporter au bloc Inscription au cours ci-dessous ou contacter le Secrétariat du Centre des formations.
Public cible
Cadre, Collaborateur.trice des RH, Formateur.trice
Pré-requis exigés
Avoir réalisé l'e-learning Prévention et prise en charge des situations de harcèlement sexuel (voir liens)
Attestation / Titre délivré
Attestation de participation
Cours et médias complémentaires
Prévention et prise en charge des situations de harcèlement sexuel e-learning (voir liens)
Responsable(s)
Nadia Droz, psychologue spécialisée en santé au travail
Intervenant(s)
Divers intervenants des domaines Ressources humaines, Droit et Santé au travail.
Informations pratiques
Inscription
Par téléphone auprès du secrétariat ou par formulaire en ligne
Durée : 3.5 heures
Lieu : Les cours se déroulent sur le site du CHUV. Le lieu sera communiqué lors de la confirmation de l'inscription.
Frais de participation
Ce cours est uniquement ouvert aux collaborateur·trice·s CHUV. Les coûts sont pris en charge par l'employeur.
Nombre de participants
Min. 10, max. 15 personnes
Renseignements
Centre des formations CHUV
Secrétariat
Avenue de Crousaz 10
CH-1010 Lausanne
Tél.: +41 (0)21 314 05 02
Fax: +41 (0)21 314 18 28
Référence : PROT_INT_TRA-2
Fichiers attachés
Liens
CHUV, Centre hospitalier universitaire vaudois
Rue du Bugnon 21
CH-1011 Lausanne, Vaud, Suisse
+41 21 314 1111
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Dernière mise à jour le 11/05/2023 à 11:14