Burnout - Cadres - gérer le burnout dans une équipe
En collaboration avec l'Unité santé sécurité au travail, le Centre des formations propose ce cours aux équipes d'encadrement et aux collaborateur-trice-s des ressources humaines, pour prévenir et gérer les risques d'épuisement dans leurs équipes.
Travailler dans un centre hospitalier expose à des facteurs de stress particuliers. Le stress chronique peut être induit par des combinaisons de facteurs tels que le rythme de travail, l'exposition à la souffrance d'autrui, la charge mentale par exemple.
Dans un contexte de sollicitations intenses, apprendre à prévenir l'épuisement et gérer un burnout dans son équipe est une nécessité pour les responsables d'équipes et permet d'améliorer la qualité de la prise en charge des patient-e-s.
Ce cours permet d'acquérir les compétences nécessaires pour être capable d'identifier les signes de stress des membres de son équipe, et de réagir de manière adaptée selon la gravité des signaux, afin d'assurer la santé et sécurité au travail de chacun-e.
La prévention du burnout est une préoccupation majeure de la Direction générale et de la Direction des ressources humaines qui assument, par toute une série d'actions dont la mise en place de cette formation, leur devoir de protection des collaborateur-trice-s de l'institution. Ce cours s'inscrit dans la volonté des directions que tout cadre au CHUV partage cette préoccupation et la fasse sienne.
Objectifs
- Définir les risques psychosociaux
- Reconnaitre les symptômes de stress chez soi et chez les autres
- Définir le burnout (définition, processus, conséquences sur la santé)
- Mobiliser les ressources à l'intérieur et à l'extérieur du CHUV à un niveau individuel et d'équipe
- Identifier les particularités d'un retour au travail après un arrêt de travail pour épuisement
- Identifier les facteurs psychosociaux pour son équipe a priori
- Choisir les premières étapes à mettre en place pour diminuer les situations à risques
Prochaine(s) session(s)
- 23.09.2025
- 06.11.2025
- 16.12.2025
Pour connaître les sessions pour lesquelles les places sont encore disponibles, merci de se rapporter au bloc Inscription au cours ci-dessous ou contacter le Secrétariat du Centre des formations.
Remarque(s)
Ce cours est ouvert uniquement aux collaborateur-trice-s du CHUV et affiliés ayant des fonctions d'encadrement et aux collaborateur-trice-s des ressources humaines.
Public cible
Cadre, Equipe-s d, encadrement, Collaborateur-trice des RH
Pré-requis exigés
Avoir une fonction d'encadrement ou travailler dans le secteur des ressources humaines.
Validation
Présence à l'entier du cours
Cours et médias complémentaires
Burnout - Tout public - comprendre et faire face au stress au travail (approche individuelle)
Burnout - Cadres - suite et échanges
Niveau
2. approfondissement
Responsable(s)
Stéphanie Fournier Savajano, responsable du domaine Santé & Sécurité au travail, Centre des formations, CHUV
Intervenant(s)
Nadia DROZ, Psychologue du travail
Anny WAHLEN, Psychologue du travail et des organisations
Inscription au cours
Burnout - Cadres - gérer le burnout dans une équipe
Choix de la session
Informations pratiques
Inscription
Par téléphone auprès du secrétariat ou par formulaire en ligne
Durée : 4h
Horaire : 08h30 - 12h30
Lieu : Les cours se déroulent sur le site du CHUV. Le lieu sera communiqué lors de la confirmation de l'inscription.
Frais de participation
Collaborateur-trice-s CHUV et affiliés : pris en charge par le CHUV.
Nombre de participants
min. 8/max. 14
Renseignements
Accueil du Centre de formations du CHUV
Avenue de Crousaz 10
1010 Lausanne
Tél. +41 (0)21 314 05 02
Référence : SE_BURN_CAD-2
Liens
CHUV, Centre hospitalier universitaire vaudois
Rue du Bugnon 21
CH-1011 Lausanne, Vaud, Suisse
+41 21 314 1111
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+41 21 314 1111
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Dernière mise à jour le 11/05/2023 à 11:14