Prévention et prise en charge des situations de harcèlement sexuel e-learning

Les collaborateurs·trices du CHUV, quelle que soit la fonction ou la position hiérarchique occupée, ont la responsabilité de respecter la Charte institutionnelle, de représenter ses valeurs, d'adopter un comportement adéquat afin de préserver la dignité et l'intégrité personnelles de leurs collègues, ainsi que de promouvoir un environnement de travail où règnent l'équité, le respect, la confiance et la bienveillance. Le respect de ces principes constitue un devoir professionnel inhérent au contrat de travail.

Dans ce contexte, l'importance de la prévention et de la prise en charge des situations de harcèlement au travail n'est plus à démontrer d'autant que le CHUV applique le principe de « tolérance zéro » à l'égard de toutes formes d'atteintes à l'intégrité personnelle.

Le Centre des formations organise ce cours e-learning destiné prioritairement aux cadres, collaborateur.trice.s RH et formateur.trice.s de l'institution. Ce cours, d'une durée de 60 minutes, constitue la première partie du module. La seconde partie du module - en cours de développement - permettra notamment d'approfondir ses connaissances et d'échanger en groupe autour de situations réelles et de vignettes présentant différentes situations de harcèlement.

Objectifs

Au terme de ce cours, les participant.e.s seront préparé.e.s à:

- Distinguer les différents types de harcèlement au travail

- Identifier les comportements constitutifs du harcèlement sexuel, psychologique et obsessionnel

- Approfondir les notions liées au harcèlement sexuel

- Identifier les obligations légales et institutionnelles liées au harcèlement sexuel

- Expliquer le rôle de la personne responsable de l'encadrement lorsqu'une situation de harcèlement sexuel est portée à sa connaissance

- Identifier les ressources intra et extra-institutionnelles en matière de harcèlement

Public cible

Cadre, Collaborateurs et Cadres des RH, Formateur.trice

Pré-requis exigés

Occuper une fonction de Cadre, RH ou de formateur.trice au sein du CHUV.

Attestation / Titre délivré

Attestation de participation

Responsable(s)

Nadia Droz, Psychologue spécialisée en santé au travail

Intervenant(s)

Divers intervenants des domaines Ressources humaines, Droit et Santé au travail.

Informations pratiques

Inscription

Accès à la plateforme de formation du CHUV (eformation). Voir lien ci-dessous.

Durée : 1h

Lieu : Le cours se déroule à distance et est accessible sur la plateforme de formation du CHUV.

Frais de participation

Collaborateurs-trices CHUV : pris en charge par l'employeur.

Informations pratiques

Prévoir environnement calme durant les 60 minutes requises pour réaliser l'e-learning.

Renseignements

Centre des formations CHUV

Secrétariat

Avenue de Crousaz 10

CH-1010 Lausanne

Tél.: +41 (0)21 314 05 02

Fax: +41 (0)21 314 18 28

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 Dernière mise à jour le 04/12/2022 à 05:00