Prévention et prise en charge des situations de harcèlement sexuel e-learning

Les collaborateurs·trices du CHUV, quelle que soit la fonction ou la position hiérarchique occupée, ont la responsabilité de respecter la Charte institutionnelle, de représenter ses valeurs, d'adopter un comportement adéquat afin de préserver la dignité et l'intégrité personnelles de leurs collègues, ainsi que de promouvoir un environnement de travail où règnent l'équité, le respect, la confiance et la bienveillance. Le respect de ces principes constitue un devoir professionnel inhérent au contrat de travail.

Dans ce contexte, l'importance de la prévention et de la prise en charge des situations de harcèlement au travail n'est plus à démontrer d'autant que le CHUV applique le principe de « tolérance zéro » à l'égard de toutes formes d'atteintes à l'intégrité personnelle.

Le Centre des formations organise ce cours e-learning destiné prioritairement aux cadres, collaborateur.trice.s RH et formateur.trice.s de l'institution. Ce cours, d'une durée de 60 minutes, constitue la première partie du module. La seconde partie du module - en cours de développement - permettra notamment d'approfondir ses connaissances et d'échanger en groupe autour de situations réelles et de vignettes présentant différentes situations de harcèlement.