Formation & carrière

FORMER est la seconde des trois missions du CHUV. Acteur incontournable, associé à de nombreuses institutions partenaires, le Centre hospitalier universitaire vaudois consacre d’importants moyens au développement des compétences professionnelles au service des patients et offre une multitude d’opportunités de carrière.

Chaque année, plus de 30’000 jours/stage HES sont réalisés dans le domaine des soins et du travail social et 7’000 professionnels bénéficient de l’offre du Centre des formations du CHUV.

Découvrez ici:

• Les différents types de formation dans lesquels nous sommes engagés
• L’accueil réservé à celles et ceux qui rejoignent le CHUV
• Nos succès & enjeux dans le domaine de la formation

De par sa taille, le CHUV offre d’infinies possibilités de progresser professionnellement. Les plans de carrière sont soutenus par la formation et la mobilité interne. Ils permettent d’assurer la relève et de garantir la disponibilité des compétences nécessaires en faveur des patients et proches, ou des professionnels. On distingue quatre grandes voies possibles:

• clinique: devenez expert-e, spécialiste ou consultant-e, conduisez des projets
• managériale: devenez leader, apportez votre contribution aux décisions stratégiques
• enseignement: partagez vos connaissances, accompagnez le développement des compétences
• académique: contribuez au développement des savoirs et à leurs diffusion