Succès & enjeux

La formation a pour principal objectif d’assurer qu’un nombre suffisant de professionnels soient formés et que chacun-e dispose des compétences nécessaires à la réalisation de sa mission au sein du système de santé. Et ceci à court, moyen et long terme, aussi bien au CHUV que dans les autres institutions qui comptent sur l’hôpital universitaire et sa mission de formation.

Les projections de l’Observatoire suisse de la santé indiquent que 65’000 soignants supplémentaires devront être engagés entre 2014 et 2030 pour faire face à l’augmentation des besoins en soins, et 44’000 de plus pour combler les départs à la retraite au cours de la même période. Dans les hôpitaux, l’OBSAN estime qu’une augmentation de 23% des effectifs soignants sera nécessaire d’ici 2030.

Le soutien cantonal à la réinsertion professionnelle établit le lien entre des infirmières et infirmiers formés et le monde du travail, par exemple lorsque des professionnels ont arrêté de travailler quelques années pour des raisons familiales. Ce faisant, il favorise le retour à l’hôpital de professionnels motivés et préparés.

Subventionnée par l'Etat de Vaud, cette prestation s'inscrit dans le cadre des activités d'AORIS, référence cantonale pour les métiers dans le domaine santé-social.