Lifelong learning

Le terme de Lifelong learning désigne les activités d’apprentissage entreprises tout au long de la vie: une nécessité dans le monde complexe de la santé. Le CHUV bénéficie de deux atouts majeur en la matière: un centre de formation interne renommé et l’incroyable densité du tissu institutionnel régional d’institutions formatrices. Avec une telle offre, apprendre tout au long de la vie est aussi un plaisir!

Perfectionnement

Le Centre des formations du CHUV dispense plus de 200 cours de formation continue dans une quinzaine de domaines de compétence, parmi lesquels la pratique clinique et le leadership / management. Il propose aussi des formations certifiantes, en soins intermédiaires et urgences gynéco-obstétricales notamment.

Le Centre d’éducation permanente (CEP) est une fondation sans but lucratif située au Mont-sur-Lausanne et dédiée à la formation continue, principalement pour le secteur public.

CAS-DAS-MAS

Les certificats/diplômes/maîtrises de formation continue universitaire (advanced studies) permettent aux diplômés des hautes écoles -ou équivalent-, au bénéfice d’une expérience professionnelle, d’approfondir leurs connaissances dans des domaines spécifiques.

En phase avec les besoins des professionnels et les attentes des institutions, ces formations sont souvent le fait d’une étroite collaboration entre le monde du travail et les milieux de formation. Ainsi, pour les formations dans le domaine de la santé, on trouve des professionnels du CHUV aussi bien dans les rangs des apprenants que des enseignants.

Spécialisations

Les spécialisations suivantes peuvent être accomplies au CHUV, en cours d’emploi: domaine opératoire, anesthésie, soins intensifs, soins d’urgence, soins palliatifs. Les professionnels d’autres hôpitaux peuvent eux aussi bénéficier de ces filières proposées par le Centre des formations du CHUV et ses partenaires.

Filière académique

Depuis son ouverture en 2007, l'Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) de l’Université de Lausanne a progressivement proposé deux filières: le Master en sciences infirmières  (MScSI) et le Doctorat en sciences infirmières (PhD). En collaboration avec la HES-SO et l’Université de Genève, des filières de niveau master ouvriront aussi dans les domaines suivants: ergothérapie, nutrition et diététique, physiothérapie, sage-femme, technique en radiologie médicale.

Formation managériale

Le dispositif de formation du CHUV accompagne tout au long de leur carrière celles et ceux qui accomplissent une carrière managériale, de leurs premiers pas (ex: cours Cadre dans les professions soignantes: prise de rôle et attentes institutionnelles -2j; formation certifiante Management pour cadres - 8j) jusqu’aux niveaux de responsabilité les plus élevés (ex: MicroMBA - 16j, MBA ou master en management - 60j), en passant par les approfondissements spécifiques (Gérer un projet, Conduire et animer une équipe, Gestion de conflit, etc.).

Un référentiel des compétences managériales au CHUV garantit la cohérence du continuum de formation en la matière et offre à chacune et chacun l’opportunité de développer sa carrière en phase avec les valeurs et la mission de l’hôpital.

 Dernière mise à jour le 08/05/2019 à 09:41