Agent logistique hospitalière / Aide aux soins (Etudiant d’été)

Exercer une activité d’aide aux soins dans les services cliniques du CHUV dans le cadre de remplacement de vacances du personnel d’assistance.
Cet emploi s'adresse aux étudiants-es en formation ou se destinant à une profession de la santé ayant déjà effectué un stage propédeutique ou un pré-stage et y avoir donné satisfaction.
L’étudiant-e d’été doit être âgé-e de 18 ans révolus pour pouvoir travailler en qualité d’agent logistique hospitalier / aide aux soins durant la période estivale (de juin à septembre).

La maîtrise du français parlé et écrit est exigée.

Prérequis obligatoires:
Avoir effectué un pré-stage (2 à 6 mois) ou un stage propédeutique (1 mois, réservé aux étudiant-es de médecine) ou un stage durant les années APS et/ou HES, dans un service d'hospitalisation de soins somatiques adultes du CHUV.
Etre âgé-e d'au moins 18 ans révolus.
Etre disponible pour une durée de 1 à 4 mois (du 1er au 30/31 exclusivement) entre juin et septembre.
Etre ouvert-e à être délégué-e dans tous les services cliniques de la cité hospitalière.

Inscription

Postulation par le site internet /rubrique emploi (recrutement.chuv.ch) en réponse à l’annonce «Agent de logistique hospitalière / aide aux Soins»
Renseignement sur la procédure de postulation: Service e-recrutement, 021 314 85 70
Renseignement sur le poste: Odile Pelletier, 021 314 18 44

Frais de participation

La rétribution est de Frs 21.304 de l'heure (valeur 2025) (plus 10.64% pour les vacances et 8.33% pour le 13ème salaire) à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs. 2.- / heure pour le travail du samedi; Frs. 4.- / heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 5.- / heure pour le travail de nuit). Le montant de la rétribution est confirmé sur la lettre d’engagement.
Le salaire est versé avec un mois de décalage (par ex. salaire de juin versé à fin juillet).

Durée

La durée de l’activité est de 1 à 4 mois sur des mois complets entre juin et septembre.

Horaires

La durée hebdomadaire du travail est de 41h30. L'employé-e est astreint-e à faire les horaires en vigueur dans les services de soins (horaires de nuit possibles) et à travailler 2 à 3 week-ends par mois durant l'emploi. Il ou elle a droit à 2 jours de congé par semaine.
Exemples d’horaires de travail: 7h - 16h / 7h - 19h30 / 10h - 19h / 14h15 - 23h15 / 19h - 7h30 / 23h - 7h30
Le planning sera remis le premier jour dans le service.

Informations pratiques

Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période de l'emploi.
Pour les personnes habitant en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV. Toute demande est à adresser par courriel au plus tard un mois avant l’engagement à l’adresse suivante: logement@chuv.ch.
Les habits de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Prière de prendre avec soi des chaussures confortables et silencieuses, à réserver uniquement pour le travail.
Possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière dans chacun des bâtiments de l’institution au prix du personnel (Frs 8.- à 9.- pour un repas de midi).