Rechercher
5974 résultats
Chercher dans
Tous les résultats
-
Logistique - Être un remplaçant de cadre avisé
Le Centre des formations du Chuv organise ce cours qui s'adresse particulièrement aux remplaçant-e-s des cadres N2 du département de la Logistique hospitalière (LOH) qui souhaitent parfaire leurs compétences managériales. La formation proposée vise à revoir les fondamentaux de la communication et du
-
Prévention et gestion des absences
En collaboration avec l'administration des Ressources humaines, le Centre des formations organise ce cours qui s'adresse aux cadres ayant une responsabilité d'encadrement des collaborateurs et collaboratrices du CHUV. Ce module en e-learning vise à développer les compétences nécessaires pour préveni
-
Recrutement: fonctionnalités du logiciel de recrutement du CHUV
L'équipe DREAM (Domaine du Recrutement Et Accompagnement à la Mobilité Interne) propose ce cours, afin de permettre à tous les recruteurs-trices de l'institution de comprendre les fonctionnalités d'Hireserve et d'améliorer l'expérience vécue par les candidat-e-s. Le système de gestion électronique d
-
Recrutement: bonnes pratiques de postulation au terme d'un apprentissage
Les collaborateur.trice.s du CHUV participent à la formation de près de 300 apprenti.e.s chaque année. En tant qu'employeur formateur, le CHUV se soucie de leur employabilité tant au sein de notre institution qu'au sein de la communauté. Dans ce contexte, en collaboration avec l'équipe DREAM (Domain
-
Communication hypnotique 2 - contexte de douleur - enfant
En collaboration avec le Centre de médecine intégrative et complémentaire (CEMIC) et avec le Département femme, mère et enfant, le Centre des formations du CHUV propose ce cours d'une journée destiné à tous les professionnel-les de santé pratiquant des actes de soins. Cette formation constitue l'app
-
Cadre titulaire dans une profession de soins
En partenariat étroit avec la Direction des soins (DSO), le Centre des formations organise ce cours destiné aux nouvelles et nouveaux cadres d'une profession des soins. Entre les représentations du nouveau rôle et son vécu au quotidien, trouver une voie qui concilie ses attentes, celles de l'équipe,
-
Cadre remplaçant.e dans une profession de soins
En partenariat étroit avec la Direction des soins (DSO), le Centre des formations organise ce cours destiné aux collaboratrices et collaborateurs d'une profession des soins ayant accepté le mandat de remplacer, épisodiquement, un.e cadre de l'unité ou du service de soins. Entre les représentations d
-
Recrutement: maitriser les étapes principales d'un processus de recrutement au CHUV
En collaboration avec l'équipe DREAM (Domaine du Recrutement Et Accompagnement à la Mobilité interne) de la Direction des ressources humaines, le Centre des formations du CHUV propose cet atelier afin de connaître les différentes étapes d'un processus de recrutement interne et afin d'optimiser votre
-
RSL - séance de coordination
En collaboration avec le service Sécurité et l'Unité santé sécurité au travail, le Centre des formations propose ces séances de coordination destinées aux Répondant.e.s Sécurité des Laboratoires (RSL) du CHUV. Cette séance permet d'approfondir les notions de santé et sécurité au laboratoire et sensi
-
EPI: l'entretien d'appréciation - un acte de management - module 1 à distance
Loin d'être une simple formalité administrative découlant d'une obligation légale, l'EPI est un acte de management où prime la relation humaine. Moment d'accordage et de prise de recul, l'EPI donne l'opportunité aux cadres et collaborateur.trice.s de s'engager dans un échange authentique lors d'un t