Protection de la personnalité: nouveau dispositif de l’Etat de Vaud

Le nouveau règlement de l’Etat, dont le champ d’application vise autant les situations de conflit au travail, que le harcèlement et toute forme de protection de la personnalité, est entré en vigueur le 1^er octobre 2024. Deux nouvelles entités distinctes et indépendantes prendront en charge les situations de souffrance au travail des collaborateurs-trices de l’Etat.

Ces ressources complètent le dispositif du CHUV, mis en place depuis plusieurs années, pour les stagiaires en formation au sein de l’hôpital et les collaborateurs-trices du CHUV.

Toute l’information sur TRIBU :

• Le CHUV lutte contre le sexisme, le harcèlement
• Espace Collaborateurs: Confidentialité - Neutralité - Indépendance 

Les deux nouvelles entités de l’Etat de Vaud :

L’Espace Ecoute et Médiation        

Il est un nouvel acteur de la prévention des atteintes à la personnalité dont peuvent être victimes les membres du personnel dans le cadre de leur travail. Les missions de l’Espace Écoute et Médiation sont orientées vers la prévention et la gestion des conflits, ainsi que le conseil au personnel confronté à des difficultés relationnelles. Cette entité dispose à cette fin de trois instruments que sont la prestation des personnes de confiance, la médiation et l’analyse du climat de travail. Cet espace sera amené à travailler en toute indépendance, en étant rattaché administrativement à la Direction générale des ressources humaines de l’Etat de Vaud. 

Contact:Espace Ecoute et Médiation

Rue Marterey 5

1014 Lausanne

Tél. 021 316 59 99

Email : ecoute.mediation@vd.ch

L’Unité Investigation            

Sa mission est de conduire des investigations, soit les procédures d’enquête qui visent à déterminer si les éléments constitutifs de harcèlement psychologique ou de harcèlement sexuel sont réalisés. La nature des activités impose que cette entité n’ait pas de lien, même de nature fonctionnelle, avec le service en charge des ressources humaines de l’Etat qui est amené à fournir des conseils juridiques aux services confrontés à de telles situations. Cette entité sera dès lors rattachée administrativement à la Chancellerie et elle jouira d’une totale indépendance dans l’exercice de ses activités.

Contact: Unité Investigation

Rue Marterey 5

1014 Lausanne

Tél 021 316 19 80

Email : unite.investigation@vd.ch

Les ressources qui sont à votre disposition au CHUV et leurs contacts:

Je suis un-e stagiaire au CHUV ou je suis un-e collaborateur-trice du CHUV
Espace collaborateurs Consulter la brochure
Tél. : 079 556 02 44 ou 021 314 87 30
email : espace-collaborateurs@chuv.ch

Je suis étudiant-e en médecine
Antenne Clash
079 556 34 94
CLASH@ASSO-UNIL.CH

Je suis étudiant-e en soins (HESAV)/
Antenne REACH
021 316 81 70 (MERCREDI 17-19H)
REACH@HESAV.CH

Ou pour les questions relatives au sexisme/ harcèlement sexuel :

Médiatrice externe
MME RAYMONDE RICHTER
079 643 24 16, RR@ETUDERICHTER.CH

Je suis apprenti-e au CHUV
Pour les apprentis, le canton de Vaud a prévu un dispositif spécial:
Direction générale de l’enseignement postobligatoire (DGEP)
Tél. : 079 941 03 25
email : conseillers-aux-apprentis@vd.ch.