Incarner une autorité constructive : développer un leadership confiant et à l'écoute

Le Centre des formations propose en partenariat avec l'institut de thérapie sociale Charles Rojzman, ce cours qui s'adresse aux cadres et collaborateur.trice.s RH de l'institution.

La complexité du monde actuel, de la vie sociale, des organisations, demande des personnes qui exercent une fonction d'autorité aujourd'hui, une attitude exigeante et délicate à incarner. Il ne suffit plus d'être désigné, nommé ou promu à un poste, avoir un statut ou exercer une profession prestigieuse pour faire autorité.

Parallèlement, la prise de décision et la responsabilité vont de pair avec l'exercice d'une certaine autorité qui seul les rend viables. En conséquence, l'autorité implique de développer légitimité et crédibilité afin de pouvoir diriger, coordonner et réaliser les missions qui nous incombent. Cela n'est possible qu'en s'appuyant sur ses équipes et collaborateur.trice.s afin qu'ils puissent offrir à la population des prestations empreintes d'humanisme dans un environnement hospitalier de haute technicité.

Il est donc aujourd'hui nécessaire de développer un leadership capable d'empathie, d'écoute et de remise en question tout en sachant cadrer, diriger et fixer des limites. Cela implique de se légitimer et de savoir sur quoi se fonde son autorité, comment prendre des responsabilités sans tout porter et d'avoir confiance en soi et en ses qualités.