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Assistant-e en soins et santé communautaire CFC
Le Centre des formations, rattaché à la Direction des ressources humaines du CHUV, propose un programme d'apprentissage structuré et reconnu, élaboré en collaboration avec les services et départements concernés. Cette formation en voie duale permet de développer des compétences solides, à la fois te
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Assistant-e socio-éducatif-ive CFC
Le Centre des formations, rattaché à la Direction des ressources humaines du CHUV, propose un programme d'apprentissage structuré et reconnu, élaboré en collaboration avec les services et départements concernés. Cette formation en voie duale permet de développer des compétences solides, à la fois te
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Agent-e en information documentaire CFC
Le Centre des formations, rattaché à la Direction des ressources humaines du CHUV, propose un programme d'apprentissage structuré et reconnu, élaboré en collaboration avec les services et départements concernés. Cette formation permet de développer des compétences solides, à la fois techniques et in
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Agent-e de propreté CFC
Le Centre des formations, rattaché à la Direction des ressources humaines du CHUV, propose un programme d'apprentissage structuré et reconnu, élaboré en collaboration avec les services et départements concernés. Cette formation en voie duale permet de développer des compétences solides, à la fois te
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Analyse des pratiques en soins palliatifs spécialisés
Le Centre des formations organise ces ateliers d'analyse des pratiques professionnelles dédiés aux collaboratrices et collaborateurs des équipes mobiles en soins palliatifs du canton de Vaud. L'analyse des pratiques professionnelles (APP) permet d'expliciter et de conscientiser la manière dont chacu
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Analyse des pratiques de négociation
La contribution des professionnel-les des fonctions support au bon fonctionnement des organisations et à la qualité des prestations est essentielle. Fort de l'expérience menée au sein de la logistique hospitalière, le Centre des formations propose des ateliers d'analyse des pratiques consacrés à la
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Analyse des pratiques pédagogiques
En cohérence avec la mission de formation de l'institution, la Direction des soins et le Centre des formations organisent ces ateliers d'analyse des pratiques pédagogiques destinés principalement aux praticien-ne-s formateur-trice-s en attente de débuter le CAS de praticien formateur. Afin de permet
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Recrutement: bonnes pratiques de postulation au terme d'un apprentissage
Les collaborateur.trice.s du CHUV contribuent à la formation de près de 300 apprenti.e.s chaque année. En tant qu'employeur formateur, le CHUV se soucie de leur employabilité tant au sein de notre institution qu'au sein de la communauté. Dans ce contexte, en collaboration avec l'équipe DREAM (Domain
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Protection des données, secret de fonction et cybersécurité - e-learning
En collaboration avec la Direction des systèmes d'information, le Centre des formations propose cette formation e-learning qui s'adresse à l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs afin de leur permettre de garantir la sécurité et la protection des données qui leur sont confiées dans leur tra
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Béatrice Bessaire - Direction du département d'oncologie clinique
Béatrice Bessaire assure le pilotage opérationnel des Centres interdisciplinaires d’oncologie. Elle participe à la définition de la stratégie et en assure le suivi. Elle dirige et coordonne la démarche d’amélioration continue et supervise la création de nouveaux centres. Finalement, elle garantit la bonne inclusion de toutes les parties prenantes.