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Burnout - Tout public - comprendre et faire face au stress au travail
En collaboration avec l'Unité santé sécurité au travail (USST), le Centre des formations propose ce cours aux collaborateur.trice.s du CHUV pour prévenir les risques d'épuisement. Travailler dans un centre hospitalier expose à des facteurs de stress particuliers. Le stress chronique peut être induit
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Personne âgée - Nutrition et hydratation - interventions
Le Centre des formations organise cette formation d'une durée de 3 heures, développée dans le cadre du programme institutionnel Hôpital Adapté aux Ainés (HAdAs). Elle s'inscrit dans un ensemble de modules thématiques (e-learning et présentiel) visant à renforcer les compétences dans l'évaluation glo
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Recrutement: fonctionnalités du logiciel de recrutement du CHUV
L'équipe DREAM (Domaine du Recrutement Et Accompagnement à la Mobilité Interne) propose ce cours, afin de permettre à tous les recruteurs-trices de l'institution de comprendre les fonctionnalités d'Hireserve et d'améliorer l'expérience vécue par les candidat-e-s. Le système de gestion électronique d
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Recherche sur les données cliniques - Atelier HORUS Explorer
En collaboration avec le Centre de recherche clinique, le Centre des formations propose un atelier sur HORUS Explorer. Cet atelier vous présente les principales fonctionnalités de l'application HORUS Explorer. HORUS Explorer est une « cohorte explorer » pour la recherche clinique : il permet de déte
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Logistique - Être un remplaçant de cadre avisé
Le Centre des formations du Chuv organise ce cours qui s'adresse particulièrement aux remplaçant-e-s des cadres N2 du département de la Logistique hospitalière (LOH) qui souhaitent parfaire leurs compétences managériales. La formation proposée vise à revoir les fondamentaux de la communication et du
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Evaluation du délirium en pédiatrie - e-learning
En collaboration avec le Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV, le Centre des formations organise cette formation de type micro-learning d'une durée de 20 à 30 minutes. Elle est destinée aux professionnel.le.s des soins en contact avec des nourrissons, des enfants et des adolescent.e.s, plus
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Cuisinier-ère CFC
Le Centre des formations, rattaché à la Direction des ressources humaines du CHUV, propose un programme d'apprentissage structuré et reconnu, élaboré en collaboration avec les services et départements concernés. Cette formation en voie duale permet de développer des compétences solides, à la fois te
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Laborantin-e, option chimie CFC
Le Centre des formations, rattaché à la Direction des ressources humaines du CHUV, propose un programme d'apprentissage structuré et reconnu, élaboré en collaboration avec les services et départements concernés. Cette formation en voie duale permet de développer des compétences solides, à la fois te
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Recrutement: maitriser les étapes principales d'un processus de recrutement au CHUV
En collaboration avec l'équipe DREAM (Domaine du Recrutement Et Accompagnement à la Mobilité interne) de la Direction des ressources humaines, le Centre des formations du CHUV propose cet atelier afin de connaître les différentes étapes d'un processus de recrutement interne et afin d'optimiser votre
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POLYPOINT - 1 - introduction à la gestion des horaires
Le Centre des formations organise ce cours qui s'adresse en priorité aux collaboratrices et collaborateurs du CHUV qui organisent les planning et gèrent les absences des équipes dans le logiciel POLYPOINT. POLYPOINT est l'outil de gestion institutionnel des horaires du personnel CHUV. Il permet de p