Fixation du salaire initial et principes de politique salariale au CHUV
Affiliés à la Direction des Ressources humaines, l'Administration des Ressources humaines et le Centre des formations organisent ce cours destiné à tout.e collaborateur.trice travaillant dans les ressources humaines (DRH, CRH, ARH).
Beaucoup plus qu'une feuille de calcul le formulaire FSI permet de concrétiser et harmoniser une politique salariale qui se veut attractive par rapport au marché du travail et équitable face à la multitude de profils et la variété de fonctions dans notre institution.
Plusieurs articles de la LPERS, du RLPERS et du RSRC y trouvent une application directe, raison pour laquelle les principes de politique salariale et les protocoles d'accord actuellement en vigueur seront traités.
La formation permet d'acquérir et de rafraîchir les connaissances théoriques nécessaires pour gérer de manière autonome les fixations de salaires initiaux ainsi que les promotions et de mieux comprendre les principes de base de la politique salariale du CHUV.
Beaucoup plus qu'une feuille de calcul le formulaire FSI permet de concrétiser et harmoniser une politique salariale qui se veut attractive par rapport au marché du travail et équitable face à la multitude de profils et la variété de fonctions dans notre institution.
Plusieurs articles de la LPERS, du RLPERS et du RSRC y trouvent une application directe, raison pour laquelle les principes de politique salariale et les protocoles d'accord actuellement en vigueur seront traités.
La formation permet d'acquérir et de rafraîchir les connaissances théoriques nécessaires pour gérer de manière autonome les fixations de salaires initiaux ainsi que les promotions et de mieux comprendre les principes de base de la politique salariale du CHUV.
Objectives
Apprendre le fonctionnement du fichier de fixation du salaire initial (FSI).
Connaître le cadre légal de référence pour les engagements, les promotions et les indemnités.
Maitriser les principes de politique salariale du CHUV.
Améliorer la connaissance des protocoles d'accords.
Connaître le fonctionnement du team politique salariale (PolSal).
Required prerequisites
Exercer une fonction dans les RH.
Recommended prerequisites
Une connaissance de base du formulaire de fixation initiale du salaire (FSI) est fortement recommandée.
Manager
Serge Gallant, directeur du Centre des formations du CHUV
Contributor
Marco Cornaglia, responsable Assurances Sociales et Politique Salariale, CHUV.
Luigi Stimoli, gestionnaire de dossiers, CHUV.
Registration
Par téléphone auprès du secrétariat ou par formulaire en ligne
Participation fee
Le cours est uniquement destiné aux cadres et collaborateurs-trices RH du CHUV. Le coût est pris en charge par l'employeur.
Location
Les cours se déroulent sur le site du CHUV. Le lieu sera communiqué lors de la confirmation de l'inscription.
Duration
3h30
Validation
La participation active à une session permet l'obtention de l'attestation de participation.
Diploma
Attestation de formation continue
Reference
MA_SAL-2
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