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CAS en soins palliatifs avancés
En partenariat avec la Haute Ecole Arc Santé, le Centre des formations propose le certificat d'études avancées (CAS) en soins palliatifs avancés afin de répondre au besoin de former les professionnel·le·s confrontés à des situations de soins palliatifs complexes et instables. Cette formation interdi
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Recrutement: préparer et conduire un entretien de recrutement
En collaboration avec l'équipe DREAM (Domaine du Recrutement Et Accompagnement à la Mobilité interne) de la Direction des ressources humaines, le Centre des formations du CHUV propose cet atelier afin de connaître les différentes étapes d'un processus de recrutement interne et afin d'optimiser votre
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Management pour cadres
En collaboration avec le Centre des formations, l'unité développement managérial et carrière de la Direction des Ressources Humaines organise depuis 2015 ce programme issu de la volonté de la Direction générale du CHUV de développer une culture managériale commune au sein de notre encadrement. Le bu
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Incarner une autorité constructive : développer un leadership confiant et à l'écoute
Le Centre des formations propose en partenariat avec l'institut de thérapie sociale Charles Rojzman, ce cours qui s'adresse aux cadres et collaborateur.trice.s RH de l'institution. La complexité du monde actuel, de la vie sociale, des organisations, demande des personnes qui exercent une fonction d'
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Cadre titulaire dans une profession de soins
En partenariat étroit avec la Direction des soins (DSO), le Centre des formations organise ce cours destiné aux nouvelles et nouveaux cadres d'une profession des soins. Entre les représentations du nouveau rôle et son vécu au quotidien, trouver une voie qui concilie ses attentes, celles de l'équipe,
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Cadre remplaçant.e dans une profession de soins
En partenariat étroit avec la Direction des soins (DSO), le Centre des formations organise ce cours destiné aux collaboratrices et collaborateurs d'une profession des soins ayant accepté le mandat de remplacer, épisodiquement, un.e cadre de l'unité ou du service de soins. Entre les représentations d
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Feedback - chef-fe-s de clinique seniors - atelier
Fort d'un partenariat entre l'unité pédagogique de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) et l'unité développement et carrière de la Direction des Ressources Humaines, cet atelier a pour objectif de renforcer les connaissances des participant-e-s sur le feedback comme outil d'enseignement clini
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Logistique - Être un remplaçant de cadre avisé
Le Centre des formations du Chuv organise ce cours qui s'adresse particulièrement aux remplaçant-e-s des cadres N2 du département de la Logistique hospitalière (LOH) qui souhaitent parfaire leurs compétences managériales. La formation proposée vise à revoir les fondamentaux de la communication et du
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Logistique -Être un cadre avisé
Le Centre des formations du Chuv organise ce cours qui s'adresse particulièrement aux cadres N2 du département de la Logistique hospitalière (LOH) qui souhaitent parfaire leurs compétences managériales. La formation proposée vise à revoir les fondamentaux de la communication et du management afin d'
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Management de l'amélioration continue
Vous devez affronter au quotidien des difficultés organisationnelles récurrentes? Vous souhaitez améliorer l'organisation de votre service ou département en réduisant les perturbations ? Vous voulez vous centrer sur le coeur de votre métier afin que vos patients puissent en bénéficier ? Cette format