Au terme du cours, les participant·e·s sont préparée·s à :
Identifier le mode de fonctionnement, les besoins et les attentes des nouvelles générations dans leur processus d'apprentissage, afin de pouvoir bien piloter son accompagnement.
Comprendre les différentes postures de formateur-trice et de coach et pouvoir identifier dans quel but, quand et comment adopter la posture de coach.
Comprendre les mécanismes de la communication.
Echanger sur le transfert de la méthode du coaching orienté solution sur le terrain, affiner et ancrer leurs nouvelles compétences dans une utilisation professionnelle.
Développer leur propre terminologie dans l'application de la méthode, gagner en agilité et en confiance dans l'accompagnement des apprenti-e-s et stagiaires.
Formateur-trice sur la place de travail (FPT), Formateur-trice en entreprise (FE)
Exercer une fonction de formateur-trice sur la place de travail (FPT) ou une fonction de formateur-trice en entreprise (FE) au CHUV et avoir signé le cahier des charges additionnel lié à cette fonction.
Etre au bénéfice d'une expérience d'une année dans l'encadrement d'un-e apprenti-e ou stagiaire 3+1.
Ce cours est réservé aux formatrices et formateurs d'apprenti.e.s exerçant leur activité au CHUV.
Serge Gallant, directeur du Centre des formations, CHUV
Mme Odile Criblez Gruaz et M. Blaise André Vuillaume
Cours réservé aux collaborateur-trice-s CHUV : pris en charge par la Direction des Ressources humaines du CHUV. Personnel Unisanté prix « partenaire » de 600.-/3 jours.
Les cours se déroulent au Centre des formations du CHUV. La salle sera communiquée lors de la confirmation de l'inscription.
3 jours
8h30 à 16h30
Attestation de participation
Min 6, max 15 personnes
02.10.2025 08:30 à 16:30
03.10.2025 08:30 à 16:30
03.11.2025 08:30 à 16:30