Feedback - chef-fe-s de clinique seniors - atelier

Fort d'un partenariat entre l'unité pédagogique de la Faculté de biologie et de médecine (FBM) et l'unité développement et carrière de la Direction des Ressources Humaines, cet atelier a pour objectif de renforcer les connaissances des participant-e-s sur le feedback comme outil d'enseignement clinique et également comme outil de management de collaborateur-trice-s.

Cet atelier pilote a été monté, dans un premier temps, pour les chef-fe-s de clinique seniors du Département de médecine afin de les outiller dans l'encadrement des médecins assistant-e-s.

Une première partie de l'atelier vise à clarifier le feeedback comme outil d'enseignement clinique et de s'exercer au moyen de plusieurs jeux de rôle. La seconde partie est centrée sur les aspects managériaux de la pratique du feedback.

Connaître les bonnes pratiques pour délivrer un feedback sur les aspects cliniques et les bénéfices de l'approche.
Savoir comment gérer une réaction de défense face à un feedback clinique.
Comprendre le rôle du manager, l'importance de ses qualités personnelles et les bénéfices du feedback d'un point de vue RH.
Découvrir le rôle des RH et de la fonction RH au CHUV.
Déterminer les typologies d'entretiens, le suivi et les partenaires à activer.
Connaître quelques outils et les bonnes pratiques RH.

Médecin

Responsable(s)

Julien Castioni, Médecin associé

Intervenant(s)

Julien Castioni, Md associé. Direction des Ressources humaines.

Inscription

Par téléphone auprès du secrétariat ou par formulaire en ligne

Frais de participation

Collaborateur-trice-s CHUV : pris en charge par l'employeur.
Participant-e-s externe-s : CHF 250.-/jour de cours / CHF 40.-/heure pour les journées partielles.

Lieu

Les cours se déroulent sur le site du CHUV. Le lieu sera communiqué lors de la confirmation de l'inscription.

Durée

4h30

Horaires

8h30 à 13h

Titre délivré

Attestation de formation continue

Nombre de participants

Min 9, max 9 personnes

Référence

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