Performance en soins - équipes d'encadrement
Le Centre des Formation organise ce cours pour les membres de l'équipe d'encadrement dans les soins.
Un système de mesure de la performance a pour but d'augmenter la qualité des soins et leur efficience pour le bénéfice des patients, des soignants et des systèmes. Sous la gouvernance de la Direction des soins, le Centre des formations du CHUV organise ce cours destiné aux équipes d'encadrement des soins afin d'accroître leurs compétences dans la gestion de la performance des soins au CHUV.
Les soins infirmiers représentent le groupe le plus important des travailleurs de la santé et les coûts les plus importants en milieu hospitalier (Papas, 2008). Les résultats de la recherche montrent que les soins infirmiers constituent une part importante de la performance des organisations de santé. Et pourtant, la contribution des soins infirmiers aux résultats reste le plus souvent invisible et plusieurs analystes la considèrent sous-estimée (Lang, 2004).
S'appuyant sur les travaux de la Commission de la Performance de la Direction des soins, les cadres de soins ont dorénavant accès à un certain nombre d'indicateurs leur permettant de suivre la performance de leur(s) unité(s) et d'appliquer, avec leur équipe d'encadrement et plus largement leur groupe local de performance en soins (GLPS), les mesures d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Un système de mesure de la performance a pour but d'augmenter la qualité des soins et leur efficience pour le bénéfice des patients, des soignants et des systèmes. Sous la gouvernance de la Direction des soins, le Centre des formations du CHUV organise ce cours destiné aux équipes d'encadrement des soins afin d'accroître leurs compétences dans la gestion de la performance des soins au CHUV.
Les soins infirmiers représentent le groupe le plus important des travailleurs de la santé et les coûts les plus importants en milieu hospitalier (Papas, 2008). Les résultats de la recherche montrent que les soins infirmiers constituent une part importante de la performance des organisations de santé. Et pourtant, la contribution des soins infirmiers aux résultats reste le plus souvent invisible et plusieurs analystes la considèrent sous-estimée (Lang, 2004).
S'appuyant sur les travaux de la Commission de la Performance de la Direction des soins, les cadres de soins ont dorénavant accès à un certain nombre d'indicateurs leur permettant de suivre la performance de leur(s) unité(s) et d'appliquer, avec leur équipe d'encadrement et plus largement leur groupe local de performance en soins (GLPS), les mesures d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Objectifs
Au terme du module de formation, les participant-e-s seront capables notamment:
D'identifier les principales composantes du modèle de gestion de la performance en soins.
D'expliquer les notions d'indicateurs et mesures afin de comprendre les résultats présentés pour leur unité de soins.
D'animer et conduire d'un groupe local de performance en soins.
D'identifier les principaux leviers et obstacles observés dans la gestion du changement.
De conduire une analyse des résultats de la performance pour leur unité de soins.
De guider la réalisation d'un plan d'action des mesures d'amélioration à mettre en place dans leur unité de soins.
Pré-requis conseillés
Avant le début du cours, il est vivement recommandé de réaliser l'e-learning sur la formation Performance en soins. Un test de connaissances est réalisé lors de la première journée de cours.
Remarque(s)
Ce module est composé de deux jours de cours réalisés à deux semaines d'intervalle.
Responsable(s)
Fabienne Hadorn, infirmière clinicienne spécialisée, Centre des formations, CHUV
Intervenant(s)
Fabienne Hadorn, infirmière clinicienne spécialisée et Serge Gallant, directeur du Centre des formations, CHUV
Inscription
Auprès du DSD/ADSD du département
Frais de participation
Collaborateurs-trices CHUV et affiliés : pris en charge par l'institution
Lieu
Le cours se déroule au Centre des formations situé à Crousaz 10.
Durée
14 hres
Horaires
Jour 1: de 8h à 17h
Jour 2: de 8h à 17h
Validation
Présence à l'ensemble des cours.
Titre délivré
Attestation de formation continue
Informations pratiques
Ce cours est exclusivement réservé aux membres d'une équipe d'encadrement des soins du CHUV.
Nombre de participants
Min. 8 et Max. 12 personnes
Référence
Perf_DEPL-2
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