Protection de l'intégrité personnelle au travail

Les collaborateur·trice·s du CHUV, quelle que soit la fonction ou la position hiérarchique occupée, ont la responsabilité de respecter la Charte institutionnelle, de représenter ses valeurs, d'adopter un comportement adéquat afin de préserver la dignité et l'intégrité personnelles de leurs collègues, ainsi que de promouvoir un environnement de travail où règnent l'équité, le respect, la confiance et la bienveillance.

Le respect de ces principes constitue un devoir professionnel inhérent au contrat de travail.

Dans ce contexte, l'importance de la prévention et de la prise en charge des situations de harcèlement au travail n'est plus à démontrer d'autant que le CHUV applique le principe de « tolérance zéro » à l'égard de toutes formes d'atteintes à l'intégrité personnelle.
Le Centre des formations organise ce cours destiné prioritairement aux nouvelles et nouveaux cadres, collaborateur.trice.s RH et formateur.trice.s de l'institution. D'une durée d'un demi-jour, ce cours fait suite au module e-learning (voir liens). Il permet notamment d'approfondir ses connaissances et d'échanger en groupe autour de situations réelles et de vignettes présentant différentes situations de harcèlement.